Visi „S -ERGOS ™“ sukurti Taivane - pirmasis vežimėlių prekės ženklas *Galimas finansavimas *

 

DažnaiPrieinama-darbo vieta-vežimėlis-didelis
Atsisakymas: Turite žinoti, kad šis įrašas taikomas tam tikram tipas žmonių (priklausomai nuo jų sąlygos).) Kai kurie darbuotojai, kurie naudojasi neįgaliųjų vežimėliai negali reikalauti patalpas, kad galėtų atlikti su darbu susijusias pareigas. Kiti gali tik reikalauti nedidelis skaičius šių būstų, kad galėtų atlikti savo darbą. Šie patarimai nėra vienintelis sprendimas, pritaikytas darbuotojams pritaikyti darbo vietą. Čia yra a mažai svarbių vieni.

 

Klausimai, kuriuos turėtumėte užduoti sau ...

Kurie prieinamumo metodai tai daro ar darbuotojui reikia darbo metu?

Kokios patalpos būtinos, kad darbuotojas būtų patogus ir produktyvus?

Kokia būtų prieinamumo technologija padėti tobulėti savo darbo vietos sveikatą ir sumažinti apribojimų problemas?

Ar paklausėte darbuotojo apie galimas ir turimas patalpas, kurias jie rekomenduoja ar reikalauja?

Kokios konkrečios su darbu susijusios užduotys riboja darbuotoją dėl tokių apribojimų?

Jei darbo vieta buvo pritaikyta nedarbingumas, ar darbuotojas peržiūrėjo ir patikrino, ar tokių veiksmų pakanka jų patogumui ir gamybai darbe?

Ar bendradarbiai reikalauti specialus mokymas apie tai vežimėlio vartotojai darbe?

 

Kasdienio gyvenimo veikla Vežimėlių naudotojai

Žmonės kurie reikalautineįgaliųjų vežimėliai gali būti naudojamas asmeniniam darbui pagalba kai jie yra laikrodyje. Darbdavys nėra atsakingas už asmens duomenų pateikimą pagalba, tačiau yra atvejų, kai darbdavys gali būti atsakingas už tam tikrą apgyvendinimą, kad darbuotojas galėtų vežimėlis Vartotojas. Kai kurie jų asmeninės priežiūros poreikiai gali apimti:

  • Leidimas darbuotojui į darbą atsinešti tarnybinį šunį.
  • Leiskite darbuotojui padaryti privalomas pertraukas vonios reikmėms, tvarkymui ar kėdės pakeitimui.
  • Leiskite darbuotojui lankstų tvarkaraštį ir leiskite nedarbingumo atostogoms periodiškai ir nedelsiant suteikti medicininę pagalbą.
  • Leidimas darbuotojui atsinešti į darbą asmeninį prižiūrėtoją, kuris padėtų patenkinti jo asmeninius poreikius.

Prieinamumas darbo vietoje

Neįgaliųjų vežimėlis vartotojai gali susidurti su tam tikromis situacijomis, kai jie yra riboti darbo vietoje. Štai tokių situacijų ir galimų pritaikymų darbo vietoje pavyzdžiai:

  • Asmeninė rašymo pagalba tiems, kurie nemoka rašyti patys.
  • Biuro kompiuteriai ir mašinos, pvz., Kopijavimo ar fakso aparatas, turėtų būti pritaikyti mažesniam aukščiui. Tai leis vežimėlio vartotojui naudotis įranga be jokio vargo.
  • Raštinės reikmenys turėtų būti pasiekiami a invalidai individualus. Žemės lygio įrengimas prieinama lentynos ir spintelės padės priimti tuos, kuriems to reikia.
  • Tačiau tai turėtų būti savaime suprantama, prieinama arba reguliuojamo aukščio stalai ir (arba) stalai darbuotojui, kuris negali patogiai sėdėti prie įprasto stalo, yra būtini.
  • Dokumentų spintos turėtų būti prieinama darbuotojams, kurie reikalauti tokių poreikių, ypač jei darbuotojas visą dieną nuolat naudojasi registravimo sistema.
  • Kai kurie darbuotojai gali reikalauti a balsu valdomas telefonas ir specializuotas neįgaliesiems skirtas telefonas su dideliais mygtukais. Kai kurie funkcijos jei reikia, įtraukite automatinę balso pašto sistemą ir (arba) garso ausines.
  • Kompiuterių aparatinė įranga, leidžianti darbuotojui turėti alternatyvią prieigą prie kompiuterių ir kompiuterių priedų. Kai kurie priedai apima pelės valdiklį, kalbos atpažinimo programinę įrangą ir specializuotas klaviatūras.

Darbo grafikas ir vėlyvas atvykimas

Dažnai žmonės, kurie reikalauti neįgaliųjų vežimėliai jų darbo vietoje gali vėluoti. Jie gali patirti kliūčių, kurios gali trukdyti jiems gebėjimas kad laiku pradėtum dirbti. Todėl apgyvendinimas jų kelionėms į darbą ir atgal transportavimo būdai gali prireikti.

  • Darbas nuotoliniu būdu gali būti pasirinkimas asmeniui, kuris turi problemų ir pakeliui į darbą susiduria su kliūtimis.
  • Prieinamas durų angos ir neįgaliųjų vežimėlių pandusai kad būtų galima sklandžiai pereiti nuo įėjimo į asmeninį darbo stalą.
  • Atsižvelgdama prieinama tokius patogumus kaip neįgalumas prieinama tualetai ir poilsio kambariai yra būtini.
  • Automobilių stovėjimo vieta „Tik neįgaliesiems“ turėtų būti jūsų pastato bruožas.
  • Tvarkaraštis turėtų atitikti jų kelionės į darbą ir atgal poreikius, atsižvelgiant į tai, ar jie gali vairuoti patys, ar naudojasi viešaisiais transportas.
[btn link = "https://www.karmanhealthcare.com/contact-us/" color = "orange" target = "_ blank"] Susisiekite su mumis dėl informacijos [/btn]

Palikti atsakymą