Visi „S -ERGOS ™“ sukurti Taivane - pirmasis vežimėlių prekės ženklas *Galimas finansavimas *

Kaip ir mūsų pažiūros negalios pasikeitimas, po truputį tampame visuomene, kuri kruopščiau sujungia mūsų įrenginius invalidai asmenys visais aspektais life. Senas suvokimas, kad invalidai žmonės negali dirbti ar vadovauti normaliam gyvenimas yra pamažu pasitraukia. Vis daugiau organizacijų ir firmų prie to prisitaiko nauja norma ir ieškodami įvairių negalių turinčių darbuotojų prisitaikydami prie jų turintys vežimėlius darbo vietoje.

Kai kurios įprastos problemos neįgaliųjų vežimėlių naudotojai susidūrė su mažais ir ankštais koridoriais pastatuose, sunkiai apvažiuojamomis automobilių stovėjimo aikštelėmis ar net tiesiog apsipirkti ar aplankyti draugus ir šeimos narius. Nelygus paviršius arba statūs šlaitai neįmanomas savarankiškai važiuoti rankinis vežimėlis ir reikia an elektrinis vežimėlis taip pat yra problemų sukeliantys veiksniai.

Darbuotojai, kurie naudojasi neįgaliųjų vežimėliai turėtų lengvai judėti per biurą, nesijaudindami dėl kliūčių, tokių kaip siauros durys, laiptai ir netinkamos tualeto patalpos. Atlikus pakeitimus darbo vietose, kad būtų galima lengvai pasiekti, gali labai pasikeisti tai, kaip invalidai darbuotojas dirba ir jaučiasi darbe.

Amerikiečių su negalia įstatymas (ADA) buvo priimtas 1990 m. Jis gina neįgalių asmenų pilietines teises ir jų prieigą prie kasdienių patogumų. Įstatymas reikia visuose biurų pastatuose ir komercinėse svetainėse, kad jų patalpos būtų patogios prieinama asmenims su negalia. Darbuotojų saugos ir sveikatos administracija (OSHA) taip pat įpareigoja saugią darbo aplinką visiems darbuotojams. Be to, jis nustato standartus vežimėlio prieinamumą darbo vietoje.

Čia yra nedidelis aspektų, kuriuos turėtume pabandyti pakeisti, sąrašas pritaikyti vežimėlius darbo vietoje.

Suteikti automobilių stovėjimo aikštelę

Žmonėms, esantiems šalia įėjimų, suteikti automobilių stovėjimo aikštelę neįgaliųjų vežimėliai ir kita invalidai darbuotojų. Tai įtraukia transportas furgonai, jei darbuotojams to reikia pagalba patekdamas į pastatą. Prie kiekvieno pastato įėjimo nurodykite bent vieną iš tokių erdvių. Įdėkite universalųjį invalidai asmens ženklą ir naudokite skirtingos spalvos dažus kiekvienai erdvei nubrėžti. Suteiktų automobilių stovėjimo vietų skaičius invalidai darbuotojai priklauso nuo sklypo vietų skaičiaus. Tinkamas daugelio organizacijų patvirtintas santykis yra dvi skirtos vietos invalidai darbuotojų kas 50 erdvių.

Rampos Vežimėliams Įėjimas į darbo vietos pastatą

Nešiojamasis vežimėlio rampas „Karman“
Nešiojamas Karman Neįgaliųjų vežimėlis Ramp

Suteikti prieigą rampos prie įėjimų taip neįgaliųjų vežimėliai gali lengvai patekti į pastatą ir jį palikti. Remiantis neįgaliųjų amerikiečių pastatų ir įrenginių gairėmis, rampa nuolydis turi būti nuo 1:16 iki 1:20. Turėklai turi būti statesni rampos kad įgalintų tuos, kurie yra neįgaliųjų vežimėliai kad prisitrauktų. Variklinių keltuvų montavimas suteikia alternatyvą rampos.

Įsitikinkite, kad įėjimo keliai yra pakankamai platūs

Būtinai išmatuokite esamus įėjimus ir duris. Tai lems, ar jie atitinka norimą 36 colių plotį, siūlomą ADA pastatų gairėse. Sumontuokite specializuotus durų vyriai suteikti daugiau vietos tarp durų ir durų. Arba galite samdyti rangovą, kuris praplės duris. Durų angos visame pastate turi atitikti tam tikras taisykles. Tai apima biuro duris, sandėliavimo duris, posėdžių kambario duris ir vonios įėjimus. Durys taip pat turi pasukti į vidų, o ne į išorę, kad jos galėtų patekti neįgaliųjų vežimėliai lengvai atidaryti duris.

OSHA reikalauja a mažiausias bet kokios prieigos plotis turi būti ne mažesnis kaip 28 colių pločio. Laiptų plotis turėtų būti ne mažesnis kaip 22 coliai. ADA dažnai panaikino šią sąlygą. Jie įpareigojo, kad koridoriai būtų bent 44 colių pločio pritaikyta neįgaliesims.

Vonios kambariai Vežimėliams darbo srityje

Vežimėliams darbo vietoje nustatykite bent vieną invalidai vonios kambarys kiekviename pastato vonios kambaryje. Pakvieskite rangovą sukurti papildomų prekystalių arba sujunkite du prekystalius, kad tai būtų būtina.

Papildomas kambarys Neįgaliųjų vežimėliai darbo srityje

Suteikite daugiau vietos vadovui arba elektrinis vežimėlis, jei a invalidai darbuotojas nori dirbti biuro kėdėje. Padarykite didesnę kabineto ar biuro erdvę, kad darbuotojas galėtų iš jos perkelti vežimėlio prie biuro kėdės. Erdvė turėtų būti pakankamai didelė, kad tilptų a vežimėlio, stalas, biuro kėdė ir kiti biuro reikmenys.

Evakuacijos maršrutai, skirti Neįgaliųjų vežimėliai

Darbo saugos ir sveikatos standartai dirbant vietos reikalauja kad gerai išryškinti ir tinkamai prižiūrimi išėjimo maršrutai būti pagamintas kad visi darbuotojai, įskaitant tuos, kurie naudojasi neįgaliųjų vežimėliai, taip greitai ir efektyviai gali palikti patalpas esant minimaliam pavojui galimas. rampa turi būti pagamintas kur išvažiavimo kelias yra per kietas arba pasviręs l vežimėlio Vartotojas. Nuostatos taip pat reikalauti kad kiekvienos išėjimo maršruto durys liktų be dekoracijų ar ženklų, slepiančių išėjimo maršruto durų matomumą.

Kai kurie talentingiausi darbuotojai gali turėti bet kokią negalią. Nors tik specialus kompiuteris įranga yra reikalinga regos negalią turintiems asmenims, poreikiai neįgaliųjų vežimėliai ar net draugiškas elektrinis vežimėlis darbo vieta yra daug įvairesnė.

Žingsniai, kuriuos turime padaryti, kad įsitikintume, jog darbo vietoje yra daugiau prieinama forumas neįgaliųjų vežimėlių naudotojai yra labai svarbus. Neįgalieji retai suvokia, kaip biuro patalpose lengva viską laikyti savaime suprantamu dalyku.

Turėtų būti jausmas lygybė ir teisingumą darbo vietoje. Visi veiksmai dėl prieinamumo pasaulyje nieko nereiškia, jei jūs ar jūsų darbuotojai nematote to, kas yra toliau nedarbingumas asmeniui ir nėra pasirengę prisitaikyti prie nauja aplinka.